4 اسفند 1400

امور پیمان (Covenant Matters)

 ایران، تهران

از گذشته تا به امروز در اجتماعات انسانی جهت تنظیم روابط بین افراد و جلوگیری از منازعات قواعد و قراردادهایی وضع شده است. پروژه‌ها و کارهای عمرانی نیز از این قاعده مستثنی نیستند. داشتن شناختی دقیق از قراردادها و انواع آن‌ها برای تمامی مهندسین، کارفرمایان و پیمانکاران امری ضروری است و باید با تکیه بر شناخت خود از امور پیمان و قراردادها بهترین قرارداد را برای هر پروژه انتخاب کنند. عقد قرارداد مناسب می‌تواند از رخداد تاخیرات اجرایی و بسیاری از مسائل و مشکلات حین کار جلوگیری کند. افراد درگیر در یک پروژه شامل پیمانکار، کارفرما و طراح هستند. این افراد می‌توانند به شکل‌های مختلفی با هم تعامل داشته و انواع مختلف پیمان را ایجاد کنند.

داشتن شناختی دقیق از قراردادها و انواع آن‌ها برای تمامی مهندسین، کارفرمایان و پیمانکاران امری ضروری است - گروه ساختمانی فرکتال

ارکان پروژه:

  1. کارفرما: شخص حقوقی که عملیات موضوع پیمان را به پیمانکار واگذار می‌کند.
  2. مدیر طرح: شخص حقوقی که برای مدیریت اجرای کار بخشی از اختیارات از طرف کارفرما به او واگذار می‌شود.
  3. پیمانکار: شخص حقیقی و یا حقوقی و مجری موضوع پیمان بر اساس اسناد و مدارک است. پیمانکار اصلی مسئول تمامی کارها است. پیمانکار اصلی از طرف کارفرما تعیین می‌شود. پیمانکار جزء یا فرعی مسئولیت بخشی از پروژه را بر عهده داد. پیمانکار جزء توسط کارفرما و یا پیمانکار اصلی تعیین می‌شود.
  4. مهندس مشاور: شخصی حقیقی یا حقوقی که مسئول مطالعه، طراحی و نظارت طرح و یا پروژه است.
  5. مهندس ناظر: نماینده مقیم مهندس مشاور در کارگاه جهت نظارت بر روند کار است و به پیمانکار معرفی می‌شود.
ارکان پروژه  - گروه ساختمانی فرکتال

تعریف پیمان:

پيمان يا قرارداد يا عقد مجموعه اسناد و مدارکی دال بر عقد قراردادی بین کارفرما و پیمانکار یا مشاور جهت انجام پروژه اجرایی یا مطالعاتی و نظارتی است.

پيمان يا قرارداد يا عقد مجموعه اسناد و مدارکی دال بر عقد قرارداد است - گروه ساختمانی فرکتال

ساختار پیمان و قرارداد

از نظر ساختاری اسناد قرارداد شامل دو نوع همسان (تیپ) و ناهمسان (غیر تیپ) هستند. اسناد همسان شامل موافقت‌نامه، شرایط عمومی، شرایط خصوصی و سایر اسناد و مدارک است.

  1. موافقت نامه: موافقت‌نامه سندی است که مشخصات اصلی پیمان مانند مشخصات دو طرف، موضوع، مبلغ و مدت پیمان در آن بیان شده است. موافقت‌نامه حاوی اطلاعاتی شامل، تاریخ قرارداد، طرفین قرارداد، موضوع قرارداد، اسناد و مدارک قرارداد، مبلغ قرارداد، تاریخ تنفیذ، تاریخ شروع، مدت قرارداد و نشانی طرفین قرارداد است. موضوع قرارداد، شرح کار مورد قرارداد است. موضوع قرارداد باید جامع، مانع، مختصر و واحد باشد بدین معنی که در قرارداد تعاریف متعدد از موضوع وجود نداشته باشد. نباید هیچ جزئی از موضوع قرارداد باشد که در مبلغ قرارداد لحاظ نشده است. روش پرداخت مبلغ قرارداد باید پیش بینی شده و با پیشرفت کار هماهنگ باشد. مبلغ قرارداد مقطوع بوده و یا قابل تعدیل است. حالت اول برای قراردادهای کوتاه‌مدت و حالت دوم برای قراردادهای بلندمدت مناسب است. تاریخ شروع قرارداد پس از ابلاغ قرارداد است و معمولاً مشروط به شروط و یا مقدماتی است که شامل ارائه ضمانت‌نامه، تحویل زمین، پرداخت پیش‌پرداخت و … است.
  2. شرایط عمومی پیمان: شرایط عمومی حاکم بر پیمان را تعیین می‌کند. تغییر دادن شرایط عمومی به هیچ عنوان مجاز نیست و بدون کم ‌و کاست باید در پیمان‌ها مورد استفاده قرار گیرد.
  3. شرایط خصوصی پیمان: شرایط خاصی که به منظور تکمیل شرایط عمومی، با توجه به ماهیت یک پیمان خاص تعریف می‌شود. مفاد شرایط خصوصی نباید به هیچ عنوان مفاد شرایط عمومی را نقض کند.
  4. سایر اسناد و مدارک: سایر اسناد و مدارک شامل شرح کار، احجام فعالیت‌ها، روش اجرا، زمان‌بندی، لیست قیمت‌ها، مشخصات فنی، نقشه‌ها و … است. این اسناد در 3 گروه اصلی دسته‌بندی می‌شوند که شامل اسناد زمان مذاکره، اسناد زمان عقد قرارداد و اسناد زمان اجرا است. اسناد زمان اجرا بیشترین حجم اسناد پیمان را تشکیل می‌دهند.

انواع قراردادها

انواع قراردادها را می‌توان بر اساس 3 معیار نحوه تفکیک وظایف طراحی و اجرا، نحوه انعقاد پیمان جهت انجام موضوع پروژه و نحوه تأمین مالی دسته‌بندی کرد.

الف) بر اساس نحوه تفکیک وظایف طراحی و اجرا

1.خود اجرا، تک عاملی (قرارداد امانی)

در روش امانی قراردادی وجود ندارد و کارگران و افرادی که کارفرما انتخاب کرده است پروژه را اجرا می‌کنند. در این روش کارفرما از مصالح، ماشین‌آلات و نیروهای کار خود استفاده می‌کند. واضح است که این روش برای پروژه‌های کوچک، تکراری و بدون پیچیدگی‌های فنی خاصی مناسب است.

کارفرما خود نقش مدیریتی و تدارکاتی را دارد و طراحی‌ها نیز به صورت درون سازمانی انجام می‌شود. با حذف سود پیمانکار در این روش به هزینه‌های بالاسری کارفرما اضافه خواهد شد.

زمانی که کارفرما عوامل اجرایی و تجهیزات قابل‌توجهی را در اختیار دارد از این روش استفاده می‌کند. یکی از مشکلات این روش آن است که سرعت کار افت می‌کند. قاعدتاً در این روش باید کاهش هزینه %15-10 اتفاق بیفتد ولی افت سرعت کار عموماً سبب می‌شود که به جز در موارد خاصی انجام کار به صورت امانی از محول کردن کار به پیمانکار هزینه‌برتر شود.

این روش مسئولیت‌های کارفرما را زیاد کرده و فعالیت‌های مختلفی از طراحی تا ساخت در مجموعه کارفرما جمع می‌شود. هزینه‌های بالاسری این روش می‌تواند برای کارفرما بسیار زیاد باشد. در این روش، کارفرما باید توانایی کنترل و نظارت مناسب بر روند کار افراد و تجهیزات داشته باشد و مشکلات ایجاد شده را شخصاً حل کند.

دو عاملی قرارداد طرح و ساخت - گروه ساختمانی فرکتال

2.دو عاملی (قرارداد طرح و ساخت)

در این روش کارفرما با منبع واحدی برای مراحل طراحی و ساخت قرارداد می‌بندد. ریسک واگذار شده به طراح -سازنده در این روش بسیار زیاد است. در این روش پیمانکار کلیه کارها شامل مطالعات، توجیه فنی اقتصادی جهت انتخاب گزینه بهینه، مطالعات مرحله اول، مطالعات مرحله دوم، نقشه‌های تفصیلی، احداث موضوع طرح و آماده نمودن آن برای بهره‌برداری و تحویل به کارفرما را انجام می‌دهد.

مزایای قرارداد طرح و ساخت:

  1. در چنین شرایطی پروژه سریع‌تر انجام شده و هزینه‌ها کاهش می‌یابد.
  2. کاهش تنش و درگیری در کار به دلیل کاهش عوامل دست اندرکار
  3. مسئولیت کل کار بر عهده یک مجموعه است و درگیری کارفرما حداقل است.

معایب قرارداد طرح و ساخت:

  1.  احتمال دارد با سپردن کل کار به یک مجموعه پیمانکاری، کار نهایی مورد رضایت کارفرما نباشد.
  2. پیچیدگی کنترل کار توسط کارفرما

ردیف مزایای قرارداد طرح و ساخت معایب قرارداد طرح و ساخت
۱ پروژه سریع‌تر انجام شده و هزینه‌ها کاهش می‌یابد. احتمال دارد با سپردن کل کار به یک مجموعه پیمانکاری، کار نهایی مورد رضایت کارفرما نباشد.
۲ کاهش تنش و درگیری در کار به دلیل کاهش عوامل دست‌اندرکار پیچیدگی کنترل کار توسط کارفرما
۳ مسئولیت کل کار بر عهده یک مجموعه است و درگیری کارفرما حداقل است. –
متعارف، سه عاملی (قرارداد پیمانی) - گروه ساختمانی فرکتال

3. متعارف، سه عاملی (قرارداد پیمانی)در این روش کارفرما با قراردادهای مختلفی طراح و پیمانکار را انتخاب می‌کند. پس از این که خواسته‌های کارفرما تعیین شد، قراردادی بین کارفرما و مشاور منعقد می‌شود. پس از این که طراحی و مدارک مورد نیاز مناقصه تعیین شد، پروژه به مناقصه گذاشته شده و پیمانکار تعیین می‌شود.

به علت تنوع کارها بخش‌های مختلف می‌تواند توسط پیمانکارهای مختلفی اجرا شود. این روش در بسیاری از نقاط دنیا مورد استفاده قرار می‌گیرد و عمدتاً برای پروژه‌های معمولی و نه چندان پیچیده استفاده می‌شود. 

مزایای روش سه عاملی:

  1. به دلیل اینکه کار به صورت تخصصی و جداگانه واگذار شده است کیفیت کار در روش سه عاملی بالاتر خواهد بود.
  2. مسئولیت‌ها متمایز و مشخص است.
  3. به علت وجود رقابت و تخصص از نظر اقتصادی روشی مناسب خواهد بود.

معایب روش سه عاملی:

  1. سبب ادعاهای پی‌درپی قراردادی توسط پیمانکار و مشاور می‌شود.
  2. چون طراح و سازنده یکی نیستند، در حین کار بازنگری‌ها و اصلاحات زیادی لازم است که باعث صرف هزینه و زمان می‌شود. در واقع ریسک ناهماهنگی‌ها با خود کارفرما خواهد بود.
  3. اکثراً مسائل جزئی اجرایی در طراحی دیده نمی‌شود.
  4. به دلیل انجام طراحی و اجرا به صورت متوالی و نه هم‌زمان، زمان‌بر خواهد بود.
  5. چهار عاملی (قرارداد مدیریت اجرا)

ردیف مزایای روش سه عاملی معایب روش سه عاملی
۱ به دلیل واگذاری کار به صورت تخصصی و جداگانه، کیفیت کار بالاتر خواهد بود. سبب ادعاهای پی‌درپی قراردادی توسط پیمانکار و مشاور می‌شود.
۲ مسئولیت‌ها متمایز و کاملاً مشخص است. نیاز به بازنگری و اصلاحات زیاد حین کار (به دلیل یکی نبودن طراح و سازنده) که باعث اتلاف وقت و هزینه شده و ریسک ناهماهنگی را بر دوش کارفرما می‌اندازد.
۳ به علت وجود رقابت و تخصص، از نظر اقتصادی روشی مناسب است. اکثراً مسائل جزئی اجرایی در فاز طراحی دیده نمی‌شود.
۴ – زمان‌بر بودن پروژه به دلیل انجام متوالی (و نه هم‌زمانِ) مراحل طراحی و اجرا.

در این روش کارفرما برای هماهنگی بین طراحی، ساخت و مدیریت پروژه از سازمان خارجی دیگری کمک می‌گیرد. سیستم مدیریت اجرا می‌تواند به صورت مدیریت اجرا به عنوان نماینده کارفرما و یا مدیریت اجرا با ریسک صورت می گیرد.

در مدیریت اجرا به عنوان نماینده کارفرما، کارفرما با یک عامل خارجی برای هماهنگی و مدیریت کار قراردادی می‌بندد - گروه ساختمانی فرکتال

مدیریت اجرا به عنوان نماینده کارفرما

در این روش کارفرما با یک عامل خارجی برای هماهنگی طراحی و ساخت و مدیریت کار قراردادی می‌بندد. این مسئله سبب کم شدن میزان نقش کنترلی کارفرما شده و مسئولیت کارفرما را کاهش می‌دهد. در واقع مدیر اجرا این خدمات را به کارفرما ارائه می‌دهد.

در این حالت کار مدیر اجرا ریسک ندارد چرا که قراردادی بین مدیر اجرا و پیمانکار بسته نشده و او در قیمت‌های تمام شده نقشی ندارد. کارفرما می‌تواند بخشی از خدمات شامل برنامه‌ریزی، مدیریت ایمنی، مدیریت کیفیت، مدیریت هزینه، مدیریت زمان و… را به مدیر اجرا واگذار کند؛ اما باید توجه شود که تمامی امور قابل ‌واگذاری نیستند.

به عنوان مثال تعلیق، خاتمه و فسخ قرارداد، تغییر مشخصات فنی، تغییر مدت و مبلغ قرارداد و … قابل محول شدن به مدیر اجرایی نیستند.

 

 ساختار مدیریت اجرا با ریسک - گروه ساختمانی فرکتال

مدیریت اجرا با ریسک

در این شرایط مدیر اجرا علاوه بر انجام کارهای مدیریتی ذکر شده در بخش پیشین با عقد قراردادی همچون یک پیمانکار عمومی عهده‌دار بخشی از ریسک‌های پروژه در حال اجرا می‌شود و نتیجتاً در ریسک پروژه سهیم می‌شود. در این حالت نیز مسئولیت کارفرما کاهش می‌یابد.

5. ساخت، بهره‌برداری و انتقال

در این روش یک واحد که معمولاً پیمانکار است کلیه خدمات طراحی، تدارک، ساخت، تأمین مالی و بهره‌برداری را انجام می‌دهد. سازنده کار تا زمان معینی بهره‌برداری را نیز بر عهده دارد. این حالت در طرح‌های بزرگ عمرانی قابل استفاده است.

6. روش طراحی، تدارک و ساخت

در این حالت طرح کلی و مدارک مناقصه توسط کارفرما با کمک مشاور یا بدون کمک مشاور تعیین می‌شود. سپس کار به دست پیمان‌کار کلید گردان سپرده می‌شود. پیمان‌کار در این روش مسئول تمامی کارهای مهندسی از طراحی، تدارک و ساخت تا تکمیل و آماده شدن برای بهره‌برداری است.

 

قرارداد ها بر اساس انعقاد پیمان - گروه ساختمانی فرکتال

ب) بر اساس نحوه انعقاد پیمان جهت انجام موضوع پروژه

1. قراردادهای پیمان‌کاری بر اساس فهرست بهاء

2. قراردادهای پیمان مدیریت

3. قرارداد بر اساس برآورد کلی با قیمت ثابت

4. قرارداد بر اساس مترمربع زیربنا

5. قراردادهای کلید در دست

قرارداد ها بر اساس تفکیک وظایف - گروه ساختمانی فرکتال

این روش به نوعی اصلاح شده روش طرح و ساخت است. در این روش کارفرما آنچه در نظر دارد را تعیین می‌کند و پیمانکار بر اساس قیمت پیشنهادی مسئولیت کل پروژه از طراحی تا ساخت و تکمیل را دارد.

روش کلید در دست برای پروژه‌های تکراری و تجاری مناسب است. در این روش، کارفرما تنها با چرخاندن یک کلید می‌تواند از کار بهره‌برداری کند.

کارفرما از ابتدا با تعهدات مالی خود آشنا است. کنترل کیفیت و اعمال نظرات کارفرما در این روش دشوار خواهد بود. در این روش به دلیل سپردن کارها به پیمانکار مسئولیت کارفرما کم می‌شود.

انواع قرارداد ها بر اساس نحوه تأمین مالی - گروه ساختمانی فرکتال

ج) بر اساس نحوه تأمین مالی

  • 1. قراردادهای تأمین مشارکت مالی (فاینانس)
  • 2. قراردادهای بیع متقابل (Buy Back)
  • 3. روش BOT و روش‌های مشابه و هم‌خانواده

انواع قراردادهای عمرانی از نظر نحوه پرداخت و تخصیص ریسک

یکی از معیارهای مهم در دسته‌بندی قراردادهای عمرانی، نحوه پرداخت هزینه‌ها و تعیین مسئولیت طرفین در برابر تغییرات هزینه‌ای پروژه است. انتخاب روش پرداخت مناسب می‌تواند بر بودجه، نحوه مدیریت هزینه‌ها و میزان ریسک کارفرما و پیمانکار تأثیر بگذارد. مهم‌ترین روش‌های پرداخت در پروژه‌های عمرانی عبارت‌اند از:

  • قرارداد با مبلغ مقطوع: در این روش، پیمانکار متعهد می‌شود موضوع قرارداد را با مبلغ مشخصی اجرا کند. این روش زمانی مناسب است که محدوده کار، نقشه‌ها و مشخصات فنی به‌اندازه کافی روشن باشند.

  • قرارداد بر اساس فهرست‌بها: مبلغ نهایی بر اساس مقادیر واقعی کارهای انجام‌شده و قیمت‌های واحد مندرج در فهرست‌بها محاسبه می‌شود. در این روش، برآورد دقیق احجام و کنترل صورت‌وضعیت‌ها اهمیت زیادی دارد.

  • قرارداد امانی یا پرداخت بر اساس هزینه واقعی: هزینه‌های مورد تأیید اجرای پروژه به‌همراه حق‌الزحمه توافق‌شده به مجری پرداخت می‌شود. تعیین ضوابط تأیید هزینه‌ها و سازوکار کنترل بودجه در این روش ضروری است.

  • قرارداد با قیمت هدف: کارفرما و پیمانکار یک هزینه هدف برای پروژه تعیین می‌کنند و نحوه تقسیم صرفه‌جویی یا اضافه‌هزینه احتمالی را در قرارداد مشخص می‌کنند.

هیچ‌یک از این روش‌ها برای تمام پروژه‌ها مناسب نیستند. میزان قطعیت طراحی، احتمال تغییر مقادیر، شرایط بازار و توانایی طرفین در مدیریت هزینه‌ها باید پیش از انتخاب روش پرداخت بررسی شود.

قرارداد EPC چیست و چه زمانی استفاده می‌شود؟

قرارداد EPC از سه بخش مهندسی (Engineering)، تأمین تجهیزات و مصالح (Procurement) و ساخت (Construction) تشکیل شده است. در این روش، مسئولیت انجام این بخش‌ها در چارچوب توافق‌شده به یک پیمانکار واگذار می‌شود تا هماهنگی مراحل طراحی، خرید و اجرا ساده‌تر شود.

قرارداد EPC معمولاً برای پروژه‌هایی کاربرد دارد که هماهنگی میان طراحی، تأمین تجهیزات و عملیات اجرایی در آن‌ها اهمیت زیادی دارد؛ مانند پروژه‌های صنعتی، نیروگاهی و زیرساختی. در این روش، تقسیم مسئولیت‌ها، مشخصات عملکردی پروژه، برنامه زمان‌بندی، شرایط تحویل و نحوه رسیدگی به تغییرات باید به‌روشنی در قرارداد درج شوند.

مزایای قرارداد EPC:

  • هماهنگی بیشتر میان مراحل مهندسی، تأمین و ساخت

  • امکان مدیریت یکپارچه زمان و هزینه پروژه

  • مشخص شدن مسئولیت پیمانکار در برابر تعهدات قراردادی

محدودیت‌های قرارداد EPC:

  • نیاز به تعریف دقیق الزامات و محدوده کار از سوی کارفرما

  • دشواری اعمال تغییرات اساسی پس از تثبیت طراحی و قیمت

  • اهمیت بالای توان فنی، مالی و مدیریتی پیمانکار

قرارداد EPC با قرارداد طرح و ساخت هم‌پوشانی دارد، اما این دو اصطلاح در همه پروژه‌ها الزاماً به یک ساختار قراردادی یکسان اشاره نمی‌کنند. نوع قرارداد، نحوه تأمین تجهیزات، تخصیص ریسک و تعهدات طرفین باید بر اساس اسناد همان پروژه مشخص شود.

مدیریت ریسک در قراردادهای عمرانی

ریسک‌های قراردادی می‌توانند باعث افزایش هزینه، تأخیر در اجرا، اختلاف میان کارفرما و پیمانکار یا کاهش کیفیت پروژه شوند. به همین دلیل، شناسایی ریسک‌ها باید پیش از امضای قرارداد آغاز شود و در طول اجرای پروژه ادامه پیدا کند.

مهم‌ترین ریسک‌هایی که باید در قراردادهای عمرانی بررسی شوند عبارت‌اند از:

  • ریسک افزایش هزینه‌ها: تغییر قیمت مصالح، تجهیزات، دستمزد و هزینه‌های حمل‌ونقل می‌تواند بودجه پروژه را تحت تأثیر قرار دهد.

  • ریسک تأخیر در اجرا: تأخیر در تحویل زمین، صدور مجوزها، تأمین منابع مالی یا تحویل تجهیزات ممکن است برنامه زمان‌بندی را مختل کند.

  • ریسک تغییرات طراحی: اصلاح نقشه‌ها و مشخصات فنی در زمان اجرا می‌تواند موجب افزایش هزینه و تمدید مدت پیمان شود.

  • ریسک کیفیت و ایمنی: نبود معیارهای روشن برای کنترل کیفیت و رعایت الزامات ایمنی، احتمال بروز نقص اجرایی و حوادث کارگاهی را افزایش می‌دهد.

  • ریسک اختلافات قراردادی: ابهام در شرح کار، نحوه پرداخت، مسئولیت‌ها و شرایط تغییر قرارداد ممکن است به اختلافات حقوقی منجر شود.

برای مدیریت این ریسک‌ها، لازم است مسئولیت هر طرف، روش اعلام و تأیید تغییرات، شرایط تمدید مدت، سازوکار تعدیل در صورت پیش‌بینی در قرارداد و روش حل اختلاف به‌صورت شفاف تعیین شوند. تخصیص ریسک نیز باید متناسب با میزان کنترل و توانایی هر طرف در مدیریت آن باشد؛ انتقال تمام ریسک‌ها به پیمانکار لزوماً به کاهش هزینه یا موفقیت پروژه منجر نمی‌شود.

نقش BIM در مدیریت قراردادها و پروژه‌های عمرانی

مدل‌سازی اطلاعات ساختمان (BIM) رویکردی برای ایجاد و مدیریت اطلاعات پروژه در طول مراحل طراحی، ساخت و بهره‌برداری است. استفاده از BIM می‌تواند به هماهنگی بهتر عوامل پروژه، شناسایی تداخل‌های طراحی و افزایش دقت برنامه‌ریزی کمک کند؛ با این حال، مزایای آن زمانی به‌درستی محقق می‌شوند که مسئولیت‌ها و الزامات اطلاعاتی در اسناد قرارداد مشخص باشند.

در پروژه‌های مبتنی بر BIM، بهتر است موارد زیر پیش از شروع کار تعیین شوند:

  • مسئولیت تهیه، به‌روزرسانی و کنترل مدل اطلاعاتی

  • سطح جزئیات و اطلاعات مورد نیاز در هر مرحله از پروژه

  • فرمت تبادل اطلاعات و بستر مشترک مدیریت داده‌ها

  • روش بررسی و رفع تداخل‌های میان رشته‌های معماری، سازه و تأسیسات

  • مالکیت، دسترسی و نحوه استفاده از اطلاعات و مدل‌های پروژه

  • مسئولیت اصلاح خطاها و رسیدگی به مغایرت میان مدل، نقشه‌ها و وضعیت اجرا

BIM به‌خودی‌خود یک نوع قرارداد نیست؛ بلکه می‌تواند در ساختارهای قراردادی مختلف مورد استفاده قرار گیرد. برای جلوگیری از اختلاف، الزامات مدل‌سازی و تبادل اطلاعات باید با محدوده خدمات، تعهدات قراردادی و فرایند تأیید مدارک هماهنگ باشند.

جمع‌بندی

انتخاب نوع قرارداد به عوامل مختلفی بستگی دارد. هزینه، زمان، وسعت و پیچیدگی‌های پروژه و تخصص کارفرما از جمله عوامل بسیار مهم و کلیدی در این انتخاب هستند.

برای مثال، همان‌طور که پیش‌تر نیز اشاره شد، در قرارداد تک عاملی سرعت کار افت می‌کند در حالی که در قرارداد دو عاملی، طراحی و اجرا به صورت هم‌زمان انجام می‌شود و این نکته زمان لازم برای انجام پروژه را کاهش می‌دهد. از این رو توجه به فاکتور زمان و میزان اهمیت آن برای کارفرما در انتخاب قرارداد مناسب بسیار مهم است.

در روش تک عاملی کارفرما مسئولیت زیادی بر عهده دارد و کنترل و نظارت بر پروژه بر حجم کار کارفرما اضافه کرده و کار را دشوار می‌کند. در صورتی که کارفرما به جزئیات کار تسلطی نداشته باشد بهتر است از روش چهار عاملی استفاده کند تا کیفیت کار تضمین شود.

در روش دو عاملی نیز درگیری کارفرما بسیار کم می‌شود هر چند باید توجه داشت این مسئله گاهی سبب می‌شود که کارفرما از نتیجه کار راضی نباشد. به عنوان مثال، در پروژه‌های ناشناخته و جدید که چالش‌هایی را به همراه داشته باشند نباید از سیستم دوعاملی استفاده کرد.

سیستم دو عاملی بیشترین حد سپردن کار به پیمانکار است پس مهم‌ترین مرحله برای کارفرما انتخاب یک پیمانکار متخصص و قابل اعتماد است. در صورتی که خواسته‌ها در یک پروژه از پیش معلوم باشد و کارفرما به روشنی بداند که چه می‌خواهد، می‌تواند سراغ طراحی و اجرای هم‌زمان یا همان روش دو عاملی برود که در این صورت هم در زمان صرفه‌جویی کرده و هم درگیری‌ها و اختلاف ‌نظرها کاهش می‌یابد.

در انتها باید اشاره کرد که در موضوع قراردادها درست و غلطی وجود ندارد و باید با توجه به اقتضای هر پروژه انتخاب نوع قرارداد به درستی صورت بگیرد. شایان ذکر است که یکی از کلیدی‌ترین گام‌ها در هر پروژه انتخاب پیمانکار مناسب است چرا که این انتخاب می‌تواند کیفیت پروژه، ایمنی، اعتبار کارفرما، هزینه‌های حاصل و زمان پروژه را به شدت تحت شعاع قرار دهد. در همین راستا، شرکت ساختمانی فرکتال مفتخر به ارائه خدمات پیمانکاری و اجرا تخصصی پروژه های عمرانی است.

 

نویسنده

فرکتال

 ایران، تهران

مطالب مرتبط